Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia, forma ubezpieczenia społecznego mająca na celu rekompensatę dla niektórych kategorii pracowników za bezrobocie, które jest niedobrowolne i krótkoterminowe. Programy ubezpieczenia na wypadek bezrobocia zostały stworzone przede wszystkim w celu zapewnienia pomocy finansowej zwalnianym pracownikom w okresie uznanym za wystarczająco długi, aby umożliwić im znalezienie innej pracy lub zmianę pracy na ich pierwotnym stanowisku. W większości krajów pracownicy, którzy byli trwale niepełnosprawni lub pozostawali bez pracy przez długi okres czasu, nie są objęci ubezpieczeniem na wypadek bezrobocia, ale zazwyczaj są objęci innymi planami. W takich krajach jak Kanada, Niemcy, Izrael, Norwegia i Wielka Brytania wszystkie zawody są objęte ubezpieczeniem; Stany Zjednoczone odmawiają objęcia ubezpieczeniem pracowników rolnych, pomocy domowej, pracowników, którzy byli zatrudnieni tylko przez krótki okres czasu, pracowników rządowych i większości osób pracujących na własny rachunek; takie kraje jak Austria, Irlandia i Japonia wyłączają pracowników publicznych.
Korzyści różnią się w zależności od jurysdykcji prawnej. W większości krajów świadczenia są związane z zarobkami; kilka krajów płaci wszystkim beneficjentom stawki ryczałtowe. Ponadto, świadczenia są zazwyczaj wypłacane tylko na określony czas.
Finansowanie ubezpieczenia od bezrobocia różni się w zależności od kraju. Pracodawcy lub pracownicy mogą być opodatkowani specjalnie z tytułu ubezpieczenia od utraty pracy lub finansowanie może pochodzić z przychodów administracji publicznej.
