Agencje ratingowe i stosowane przez nie skale ocen
Agencja ratingowa to spółka zajmująca się przygotowaniem i upublicznianiem ocen wiarygodności znajdujących się w publicznym obrocie instrumentów dłużnych i ich emitentów. Mogą do nich...
Co to jest rynek? Definicja, podstawowe pojęcia
Rynek, środek, za pomocą którego odbywa się wymiana towarów i usług w wyniku kontaktu kupujących i sprzedających ze sobą, bezpośrednio lub za pośrednictwem pośredników...
Royal Mint (Mennica Królewska) w Wielkiej Brytanii
Royal Mint (Mennica Królewska) jest mennicą rządową, która produkuje monety dla Zjednoczonego Królestwa. Działająca pod nazwą Royal Mint Ltd. mennica jest spółką z ograniczoną...
Szyling (brytyjski)
Szyling, dawna moneta angielska i brytyjska, o wartości nominalnej jednej dwudziestej funta szterlinga lub 12 pensów. Szyling był wcześniej jednostką monetarną Australii, Austrii, Nowej...
Umowa handlowa
Umowa handlowa - wszelkie ustalenia umowne między państwami dotyczące ich stosunków handlowych. Umowy handlowe mogą być dwustronne lub wielostronne - to znaczy między dwoma państwami lub...
Podatek Tobina
Podatek Tobina, proponowany podatek od krótkoterminowych transakcji walutowych. Podatek Tobina ma na celu powstrzymanie jedynie spekulacyjnych przepływów pieniądza, który regularnie przemieszcza się między rynkami...
„Trzeci Świat”
Trzeci Świat, dawna nazwa polityczna używana pierwotnie (1963) do określenia tych państw, które nie należą do pierwszego świata - kapitalistycznych, rozwiniętych gospodarczo państw kierowanych...
Co to jest szara strefa (gospodarka podziemna)
Szarą strefa, zwana również gospodarką podziemną (po angielsku: underground economy, also called shadow economy), transakcje dotyczące towarów lub usług, które nie zostały zgłoszone rządowi, a...
Trygve Haavelmo – norweski ekonomista
Trygve Magnus Haavelmo, (ur. 13 grudnia 1911 r., Skedsmo, Norwegia - zmarł 28 lipca 1999 r., Norwegia), norweski ekonomista, który był pionierem w dziedzinie...
Teoria dwuczynnikowa Herzberg’a
Teoria dwuczynnikowa, teoria motywacji pracowników, sformułowana przez Fryderyka Herzberga, zgodnie z którą na satysfakcję i niezadowolenie z pracy pracownika mają wpływ odrębne czynniki. Na...