Dochód do dyspozycji

1037

Dochód do dyspozycji, czyli ta część dochodu osoby fizycznej, nad którą odbiorca ma pełną swobodę decyzji. Dokładna ogólna definicja dochodu nie jest łatwa do przedstawienia. Przychody obejmują wynagrodzenia, odsetki i dywidendy wypłacane z aktywów finansowych oraz czynsze i zyski netto z działalności gospodarczej. Zyski kapitałowe z aktywów rzeczywistych lub finansowych powinny być również w większości przypadków zaliczane do dochodów, przynajmniej w zakresie, w jakim zwiększają one siłę nabywczą. Zyski takie mogą być liczone nawet w przypadku, gdy składnik aktywów nie został faktycznie sprzedany, a wzrost siły nabywczej nie został wykorzystany. Ponadto można uwzględnić wpływy niebędące dochodami rzeczowymi w formie pieniężnej.

Dochody do dyspozycji obejmują dalszą korektę w celu wyłączenia obowiązkowych płatności w formie podatków bezpośrednich, obowiązkowych płatności na rzecz systemów ubezpieczeń społecznych i tym podobnych oraz włączenia prostych transferów od innych osób, instytucji lub władz publicznych, takich jak świadczenia z tytułu ubezpieczeń społecznych, emerytury i alimenty. W niektórych przypadkach granica między płatnościami dobrowolnymi i obowiązkowymi zostaje zatarta, przez co znaczenie dochodu do dyspozycji staje się niejednoznaczne. Może być również konieczne dokonanie rozróżnienia między dochodem transferowym, do którego dana osoba jest uprawniona, a dochodem faktycznie otrzymanym.

Zgodnie z konwencją, podatki pośrednie, takie jak podatek od wartości dodanej i inne podatki od sprzedaży, podatki od wynagrodzeń i składki pracodawcy na ubezpieczenie społeczne, nie są odliczane od obliczenia dochodu do dyspozycji. Chociaż wyraźnie zmniejszają one ogólnie prywatną siłę nabywczą, trudno jest przypisać ich występowanie konkretnym osobom i rodzinom. Należy również zauważyć, że gdy członkowie rodzin lub innych jednostek uczestniczą w “puli” dochodów, może istnieć znaczna rozbieżność pomiędzy nominalnym dochodem rozporządzalnym danej osoby (rejestrowanym na przykład na jej czeku płacowym) a jej rzeczywistą dyskrecjonalną siłą nabywczą. Tak więc osoba, która pojawia się w oficjalnych statystykach jako posiadająca bardzo niski dochód po opodatkowaniu, może w rzeczywistości być pracownikiem zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin, wnoszącym wkład do wspólnych zasobów swojej rodziny i uczestniczącym w nich.

Aby porównać przepływy dochodu do dyspozycji w różnych momentach w czasie, w różnych krajach, a nawet w różnych miejscach w obrębie kraju, mierzone wartości takich dochodów muszą być dostosowane w celu uwzględnienia zmian w kosztach utrzymania. Nawet po dokonaniu takich dostosowań, dochód rozporządzalny nie powinien być mylony ze standardem życia (vice versa) lub z dobrobytem gospodarczym, rzeczywistym standardem konsumpcji, który dana osoba osiągnęła.